採用情報

介護施設にとって、夜勤変則勤務をしてくれる介護スタッフはプラチナです！頑張ったら頑張っただけ、「ちゃんと認めてもらえた！」と思える報酬や制度を用意して、当社で働いていただける方をお待ちしています。

 

前歴換算のお話し

介護、看護など今までの勤務実績を初任給に上乗せする制度です。介護、看護に限らず他業種でも何割かはカウントしています。
算定した勤務年数を当施設の昇給表に当てはめて算出します。定期昇給の低い事業所にいた方は、その額を上回ることもありえます。

給与は生涯収入で考える

介護業界の給与には、年単位で考えると2つのパターンがあります。

①（本俸×12）＋（手当×12）＋賞与＝年収

②本俸×12か月＝年収

月額30万円の介護施設の広告は、②のパターンだと思われます。当施設は、職員の事情や多様な勤務形態に対応できるよう、「本俸」と「手当」と「賞与」の組合せが良いと考えています。

一見、高額に見える月額30万円も、年収にすると360万円、当施設の新規採用の額とさほど変わりはありません。

それからもう少し長い期間、つまり生涯の収入で考えると、定期昇給があり、退職金制度が整った職場の方が絶対良いと考えています。

夜勤変則職員ファースト！

早出手当、遅出手当を15年前導入したのは、当施設が長野県で初めてでした。

その後、土日出勤にも手当を導入、今では飯田下伊那の施設でもマネするところが増えています。

年間の休日数が同じでも、世の中の人が休んでいるときに働くのは、ちょっとした心的ストレスがありますよね。

変則勤務だと家族との生活時間がずれますので、自宅からの出勤が可能でもアパートを借りて生活のリズムを整えてもらうことも良いと思っています。

只今、育休中の方が3人います。復帰すると育児短時間労働になります。勤務時間が短くなると収入が減りますので、その補填として育児休暇復帰手当を月2万円支給します。

これからも、いろんな形で夜勤変則勤務の方に優しい職場を心がけていきたいと思っています。

ちゃんと働くのお話し

コマ－シャルでは転職すれば条件が良くなるみたいなメッセージが流れています。無くはないでしょうが、自分の住んでいるところをよく考えて判断しましょうね。
都市部では勤務先も多数、好条件も目白押しかもしれませんが、地方の場合はそんなお話がたくさんあるわけではありません。
それに1つの場所で、じっくりちゃんと働くことを否定するものではありません。
継続して働く、生涯の生活が安定する、リタイア後も安心できる、この考え方もいいと思いませんか。

退職金のお話し

退職金って、実は施設によって大きな差があります。
労基法には明確な定めがないので、「金一封」でも「無し」でもOKなんです。10年働いていても一律10万円みたいな施設もあるようです。
いろんな共済制度もあって施設ごとに様々な方法をとっています。そんな現状の中、 2つの制度に加入している当施設のような所はそれほど多くないんです。それに支給額がずいぶんと違います。
ネットで検索していただくと支給率が確認できますので、是非ご確認ください。
社会福祉施設職員等退職手当共済制度
長野県民間社会福祉事業従業者退職年金共済
「退職金なんて」「そんなに長く務めるつもりもないし」という方も制度を比べてみてください。
仮に10年で退職しても制度によって大きな金額の差が出ます。（え！って言うくらいですよ） 一流企業にはかないませんが、公務員の７割程度というところがイメージです。

キャリア段位取得の特別賞与のお話し

東京都では取得者に手当を支給しています。
下條村も同じような制度を作り施設を応援してくれています。レベル３の取得で特別賞与を8月と3月に12万円ずつ支給しています。

介護プロフェッショナルキャリア段位制度

ほめほめ考課のお話し

「できない」「していない」というネガティブな評価はしません。「できている人は誰」というポジティブな評価項目の考課制度です。
10人チームでメンバーの評価で決まります。評価の高い3人には金一封（1～3万円）です。サンキューメッセージも添えられます。

社労士さんのお話し

世の中たくさんの社労士さんがいますが、介護の職場の状況に明るい方は少ないんです。顧問契約している社会保険労務士さんは、日ごろの経験豊富な労務管理業務により、皆さんの相談にすぐに乗っていただけます。

皆様からの推薦の言葉

 

募集要項（介護職員）

職種	介護職員（夜勤変則勤務）
募集人員	３名
資格要件	介護福祉士 資格がない方や未経験の方も募集しています。 ※介護資格取得支援制度があり、資格取得に向けて応援します。
勤務地	特別養護老人ホーム第二光の園　（下條村睦沢7098番地8）
業務内容	【特別養護老人ホーム 第二光の園における介護業務】 高齢者の自立を支える援助業務です。食事や入浴、排泄などの日常生活のお世話をします。 【キャリアイメージ】 高齢者と直接接することによって、介護とは何かを直に感じることができ、知識と技術、感性を磨いていただけます。新しい形の介護を提案する能力を身につけ、介護キャリア段位にチャレンジしていただいています。 また、適性により、ユニットリーダー、ケアマネジャーなど多くの職種に活躍の場を広げていただくことも可能です。
給与	月額185,100円～（介護福祉士資格あり） 【前歴換算制度があります】 例；換算年数10年の場合　230,300円
諸手当	【基本的な手当】 時間外手当、通勤手当 【福利厚生の手当】 住宅手当、家族手当、育児休暇復帰手当 【変則勤務の手当】（１回につき） 夜勤手当10,500円、早出手当1,100円、遅出手当900円 土曜手当400円、日曜手当800円、祝祭日手当800円 年末年始手当 29日1,000円、30日2,000円、31日3,000 　　　　　　　1日3,000円、2日2,000円、3日1,000円 （ゴールデンウィーク、お盆も同じ形式で支給します） 【資格の手当】 介護支援専門員手当、喀痰吸引等研修修了者手当
賞与	年3回（8月・12月・3月）　年間3.1ヶ月分
給与改定	年1回の定期昇給（4月）
勤務時間	1日8時間（日勤、夜勤による交代制） ※日勤帯　6：30～21：00のうち実労働8時間 ※夜勤帯 16：30～翌9：30
休日休暇	【変形労働時間制による週休2日制】 月9日休み（年間107日）　※2月のみ月8日休み 【夜勤と休みの関係】  16：30から始業、翌日9：30に終業、翌々日が休み 【基本的な休暇】 ①年次有給休暇　②特別休暇　③育児休暇　④介護休暇
保険	労働保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生	退職金制度、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、職員親睦会など
職員住宅	変則勤務の方に入居していただける職員住宅を完備しています。 【第11メゾンコスモス】 ・立地：道の駅「そばの城」の隣 ・通勤：施設まで車で約7分 ・家賃：9,000円 ・駐車場：職員住宅敷地内にあり、無料 ・備考：単身者専用、6部屋が第二光の園職員専用 【女性用職員住宅トゥインクル】令和5年6月完成 ・立地：第二光の園敷地内　6室 ・家賃：7,000円
その他	介護分野に明るい社会保険労務士と顧問契約を結んでいますので、すぐに相談することができます。
応募方法 連絡先等	【応募方法】 履歴書を郵送してください。 書類審査の上、こちらからご連絡いたします。 【試験内容】 書類選考・面接・その他 【送付先】 〒399-2101 　長野県下伊那郡下條村睦沢7098-8　第二光の園宛 電話：0260-27-3566 メールアドレス：tokuyou@hikari-sono.com 【担当】 小林由実、佐々木真（電話受付9：00～17：00） 【見学】 仕事の内容を詳しく知りたい方、事前の見学が可能です。 （感染症対策で見学が困難な場合もございます） 【その他】 メールでのお問い合わせも可能です。

募集要項（看護職員）

職種	看護職員
募集人員	1名
資格要件	正看護師 准看護師資格の方も募集しています。
勤務地	特別養護老人ホーム第二光の園　（下條村睦沢7098番地8）
給与	月額30万円（正看護師）賞与あり （経験年数10年程度をイメージした金額です） 【前歴換算制度があります】 　10年以上の方は、前歴換算でさらに上の金額になります。
業務	日勤勤務（7：30から18：00のうち実労働8時間） 嘱託医の指示のもと、看護業務をお願いします。 夜間の自宅待機業務もお願いします。
その他	介護分野に明るい社会保険労務士と顧問契約を結んでいますので、すぐに相談することができます。